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人才招聘
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人崗匹配、競爭擇優原則:
招聘應從公司發展的需要出發,依據用人部門崗位空缺及空缺崗位的任職資格要求,聘用適合的人員,做到人事相宜,人盡其才。

公開、公平、公正原則:
招聘信息公開透明,一視同仁,公平、公正對待每一位應聘者,為應聘者提供平等競爭的機會。


職位招聘……